Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure de service de traitement électronique des données en Colombie-Britannique

Les perspectives d’emploi des Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif (CNP 1211) sont bonnes en Colombie-Britannique au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme superviseur/superviseure de service de traitement électronique des données.

Débouchés en Colombie-Britannique

superviseur/superviseure de service de traitement électronique des données
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les superviseurs de commis de bureau et du personnel de soutien administratif (CNP 1211) en Colombie-Britannique pour la période 2019 à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet superviseurs de commis de bureau et du personnel de soutien administratif en Colombie-Britannique :

  • environ 3 500 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les superviseurs de commis de bureau et du personnel de soutien administratif travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 9 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %
    • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : plus de 95 % par rapport à 77 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : moins de 5 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • 79 % des superviseurs de commis de bureau et du personnel de soutien administratif travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 57 % et 43 % respectivement dans toutes les professions . Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 32 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des superviseurs de commis de bureau et du personnel de soutien administratif sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Colombie-Britannique par région économique.

Région Perspectives d’emploi
Région de Cariboo Bonnes
Région de la Côte-nord Indéterminées
Région de Kootenay Bonnes
Région de Lower Mainland–Sud-ouest Bonnes
Région de Nechako Indéterminées
Région du Nord-Est Indéterminées
Région de Thompson–Okanagan Acceptables
Région de l'Île de Vancouver et de la côte Bonnes
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail dans l’ensemble du Canada

Selon nos prévisions, il y aura un surplus de Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif (CNP 1211) au Canada au cours des 10 prochaines années.

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