Perspectives d’emploi Aide-ménager/aide-ménagère – hôtel en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’aide-ménager/aide-ménagère – hôtel en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• La demande constante de services de nettoyage continue de soutenir la croissance de l'emploi pour cette profession dans de nombreux secteurs, y compris les services de gestion et d'administration, les hôpitaux, les services d'hébergement, les soins infirmiers et les établissements de soins pour bénéficiaires internes.
• La récente augmentation de la population et le nombre croissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient soutenir la demande en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
• Les investissements dans les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes peuvent créer des occasions, car le secteur de la santé emploie environ 40 % des personnes exerçant cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers en Saskatchewan :

• environ 7 500 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 28 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 23 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 12 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 11 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 56 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 44 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 52 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 48 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 16 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 22 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 78 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 27 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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