Perspectives d’emploi Contrôleur/contrôleuse de la circulation aérienne - Forces armées canadiennes au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de contrôleur/contrôleuse de la circulation aérienne - Forces armées canadiennes au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé (CNP 72601) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession est stimulée par celle pour des voyages aériens commerciaux et d'affaires, ainsi que par un taux relativement important de décrochage pendant la formation.

Les personnes exerçant cette profession travaillent souvent dans des milieux très exigeants en fonction d'un horaire de travail élevé et de longues heures et de quarts de travail alternants.

Le Système de gestion des risques liés à la fatigue de NAV Canada est conçu en vue d'assurer la sécurité en veillant au bien-être des contrôleurs aériens. Des fermetures temporaires de tour à Winnipeg ont été nécessaires lorsqu'un seul contrôleur est en service, ce qui permet de faire en sorte que les pauses obligatoires sont respectées.

Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA) et l'intégration de l'apprentissage machine afin de prédire le trafic et d'appuyer la prise de décisions en temps réel. Grâce à l'automatisation des tâches courantes, les travailleurs peuvent se concentrer sur les situations complexes et ainsi réduire les erreurs et la fatigue. La navigation et la surveillance par satellite favorisent une plus grande précision dans le suivi des aéronefs et des trajectoires de vol à faible consommation de carburant.

Voici quelques faits saillants au sujet les contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé au Manitoba :

• environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 76 %
  • transport aérien (SCIAN 481) : 17 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
• 80 % des contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 83 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 17 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 32 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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