Perspectives d’emploi Commis des postes - ventes en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis des postes - ventes en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 28 juillet 2026. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les représentants/représentantes des services postaux (CNP 64401) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le trafic postal vers les États-Unis devrait diminuer en raison de la décision américaine de mettre fin à l'exonération tarifaire pour les importations à faible coût (exemption de minimis) en août 2025. 
• Les négociations entre Postes Canada et ses employés sont en cours depuis la fin de l'année 2024. La grève de 2024 et les mesures de travail en cours ont eu des répercussions sur les entreprises qui dépendent des services postaux et sur les finances de la société d'État, car les entreprises se tournent vers d'autres options de livraison. 
• Le marché croissant du cybercommerce et le marché concurrentiel de la livraison de colis augmenteront le besoin de trier les colis.
• Les conditions d'accès à cette profession sont peu exigeantes, de sorte que le roulement peut également constituer une source importante de possibilités d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet les représentants/représentantes des services postaux en Saskatchewan :

• environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les représentants/représentantes des services postaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 83 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 6 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 62 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 38 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 74 % des représentants/représentantes des services postaux travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 6 % des représentants/représentantes des services postaux sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 23 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 77 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 59 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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