Perspectives d’emploi Ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme d’ ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes (CNP 2132).

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Vous pouvez consulter notre nouveau rapport spécial pour découvrir l’incidence de la COVID-19 sur certaines professions dans votre province ou territoire. Vous pouvez aussi visiter le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Acceptables Acceptables
Île-du-Prince-Édouard Acceptables Acceptables
Nouvelle-Écosse Acceptables Acceptables
Nouveau-Brunswick Bonnes Bonnes
Province du Québec Acceptables Acceptables
Ontario Acceptables Acceptables
Manitoba Bonnes Bonnes
Saskatchewan Acceptables Acceptables
Alberta Acceptables Acceptables
Colombie-Britannique Acceptables Acceptables
Territoire du Yukon Indéterminées Indéterminées
Territoires du Nord-Ouest Indéterminées Indéterminées
Nunavut Indéterminées Indéterminées
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

PÉNURIE : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de pénurie de main-d'œuvre au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2018

38 200

Âge médian des travailleurs en 2018

41

Âge moyen de la retraite en 2018

63.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

Dans ce groupe professionnel, l'emploi a crû à un rythme similaire à celui des autres professions au cours de la période 2016-2018. Bien que le taux de chômage dans cette profession ait été historiquement bas, il a atteint en 2016 un niveau qui n'a été observé qu'au cours de la grande récession du début des années 1990. Néanmoins, le taux de chômage a baissé substantiellement par la suite, atteignant un niveau inférieur à la moyenne nationale en 2018. Le nombre de postes vacants a aussi augmenté en même temps que la baisse du chômage, ce qui a mené à une forte baisse du nombre de chômeurs par poste vacant. Ainsi, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail indique que le nombre de postes vacants dépassait considérablement le nombre de chercheurs d'emploi dans ce groupe professionnel au cours de la période 2016-2018.

Pour les Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes., au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 11 300 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 13 200 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Étant donné que le nombre projeté d'ouvertures et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2019-2028, les conditions de pénurie de main-d'œuvre observées au cours des dernières années devraient se maintenir au cours de la période de projection. La majorité des ouvertures d'emploi devraient découler de l'augmentation de la croissance de l'emploi et des départs à la retraite. On s'attend à ce que le taux de départs à la retraite soit semblable au taux moyen pour l'ensemble des professions, car la répartition par âge de ces travailleurs est généralement semblable à celle de l'ensemble des professions, et ceux-ci prennent généralement leur retraite à un âge semblable. Ainsi, les départs à la retraite entraîneront environ 57 % des ouvertures d'emploi totales, une proportion comparable à la moyenne de l'ensemble des professions (environ 59 % des ouvertures d'emploi). L'emploi continuera de s'accroître à un rythme semblable à celui de la moyenne des autres professions. La création d'emplois dans cette profession est étroitement liée aux tendances qui touchent le secteur manufacturier, en particulier dans la fabrication de produits métalliques et de machines, ainsi que dans les industries de fabrication de véhicules automobiles, de carrosseries, de remorques et de pièces. La reprise prévue de la croissance dans ces secteurs en raison d'une croissance économique plus forte aux États-Unis devrait stimuler la demande des ingénieurs mécaniciens et ingénieures mécaniciennes au cours de la période de projection. Du côté de l'offre, la plupart des chercheurs d'emploi proviendra directement du système scolaire. Compte tenu de l'augmentation des inscriptions aux programmes d'études postsecondaires, on s'attend à ce que le nombre de sortants du système scolaire augmente par rapport à ce qui a été observé au cours de la période 2009 2018. Les immigrants seront aussi une source importante d'offre pour ce groupe professionnel. Cela s'explique en grande partie par le fait que les étrangers de ce groupe professionnel provenant de pays ayant conclu un accord de libre échange avec le Canada pourraient être admissibles à travailler au Canada, ce qui simplifierait leur entrée et leur permanence au pays. Un grand nombre de travailleurs chercheront des ouvertures d'emploi dans d'autres professions connexes, comme d'autre professions dans l'ingénierie ou dans la gestion. Ainsi, le nombre de chercheurs d'emploi devrait être comparable au nombre d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection, ce qui implique que les conditions de pénurie des années récentes devraient persister.

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

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