Perspectives d’emploi Conseiller-vendeur/conseillère-vendeuse - commerce de détail au Québec
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conseiller-vendeur/conseillère-vendeuse - commerce de détail au Québec ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Québec
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail (CNP 64100) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est lié à la consommation des ménages et aux tendances qui influencent le commerce de détail.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule les ventes du commerce de détail. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, la numérisation des entreprises de commerce de détail, de même que l'utilisation accrue du commerce électronique et des agents conversationnels (chatbot) devraient continuer à limiter la croissance de l'emploi dans cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail au Québec :
- environ 123 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 66 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 56 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 44 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 46 % des vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail travaillent toute l'année tandis que 54 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 6 % des vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 49 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 51 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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