Perspectives d’emploi Climatologue au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme de climatologue diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Météorologues et climatologues (CNP 2114).

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Vous pouvez consulter notre nouveau rapport spécial pour découvrir l’incidence de la COVID-19 sur certaines professions dans votre province ou territoire. Vous pouvez aussi visiter le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Indéterminées Indéterminées
Île-du-Prince-Édouard Indéterminées Indéterminées
Nouvelle-Écosse Indéterminées Indéterminées
Nouveau-Brunswick Indéterminées Indéterminées
Province du Québec Indéterminées Indéterminées
Ontario Acceptables Acceptables
Manitoba Indéterminées Indéterminées
Saskatchewan Indéterminées Indéterminées
Alberta Indéterminées Indéterminées
Colombie-Britannique Indéterminées Indéterminées
Territoire du Yukon Indéterminées Indéterminées
Territoires du Nord-Ouest Indéterminées Indéterminées
Nunavut Indéterminées Indéterminées
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

À L'ÉQUILIBRE : L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour ce groupe professionnel au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2018

29 000

Âge médian des travailleurs en 2018

43

Âge moyen de la retraite en 2018

61.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

Au cours de la période 2016-2018, cette catégorie professionnelle a connu une baisse de l'emploi suite à des pertes observées en 2017. De plus, le taux de chômage a augmenté, demeurant toutefois en-dessous de sa moyenne historique. Néanmoins, le taux de chômage de cette profession a toujours été bas, et malgré cette augmentation, est resté inférieur à la moyenne nationale. Enfin, le nombre de postes vacants dans cette profession a augmenté substantiellement. Cependant, le taux de postes vacants est demeuré en dessous de la moyenne nationale. Ainsi, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux pour combler les postes disponibles dans ce groupe professionnel au cours de la période 2016-2018.

Pour les Professionnels/professionnelles des sciences physiques, au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 11 100 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 11 900 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Étant donné que le nombre projeté d'ouvertures et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2019-2028, on anticipe que les conditions d'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre observées lors des dernières années devraient se maintenir au cours de la période de projection. La plupart des ouvertures d'emploi devraient découler de l'augmentation de la croissance de l'emploi et des départs à la retraite. On s'attend à ce que le taux de départs à la retraite soit supérieur au taux moyen pour l'ensemble des professions, car ces travailleurs sont plus âgés que la moyenne, et prennent généralement leur retraite plus tard dans leur carrière. En effet, les départs à la retraite devraient entraîner environ 67 % de toutes les ouvertures d'emploi, une proportion supérieure à la moyenne de l'ensemble des professions (environ 59 % des ouvertures). Par contre, la croissance de l'emploi devrait être semblable à la moyenne. Ce groupe professionnel emploie des travailleurs aux formations variées dans différentes industries ayant des perspectives d'emploi distinctes les unes des autres. Par exemple, le nombre de chimistes devrait augmenter au cours de la période de projection en raison de l'importance croissante de facteurs tels que l'environnement, la qualité de l'eau, le contrôle de la qualité et la sécurité du milieu de travail et la santé. De plus, plusieurs chimistes travaillent dans l'industrie du caoutchouc, du plastique et des produits chimiques, qui tirera profit de la croissance économique plus rapide aux États-Unis et d'un dollar canadien plus faible afin d'accroître ses exportations. De manière similaire, le nombre de géoscientifiques et océanographes devrait aussi augmenter au cours de la période de projection. Ces travailleurs sont principalement employés dans l'industrie minière, qui a une perspective d'avenir plus optimiste que ces dernières années, bénéficiant de hausses de prix prévues de plusieurs métaux de base (dont l'or, le cuivre, l'uranium et l'argent) et du fait que le Canada demeurera l'un des plus importants pays miniers au monde sur le plan des politiques, de la géographie et de l'attractivité des investissements. Du côté de l'offre, près du trois quarts des chercheurs d'emploi (excluant les travailleurs qui quitteront pour d'autres professions) proviendront du système scolaire, alors que le reste sera de nouveaux arrivants au pays. Ce groupe professionnel est très populaire auprès des sortants du système scolaire et des immigrants en raison des bons salaires et de la qualité des emplois. Cependant, un grand nombre de travailleurs chercheront des ouvertures d'emploi dans d'autres professions connexes, comme les directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences (CNP 0212).

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

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