Perspectives d’emploi Assistant juridique/assistante juridique au Manitoba

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Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques (CNP 13111) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est déterminée par le nombre de dossiers traités par les cabinets d'avocats et leur spécialisation dans des domaines comme la technologie, la confidentialité et la conformité réglementaire, ainsi que par le transfert d'un plus grand nombre de tâches administratives, de coordination avec les clients et de gestion des documents des avocats aux adjoints administratifs.
• Les principales tendances pour cette profession comprennent l'utilisation de logiciels de gestion de dossiers, de systèmes de classement électronique et de gestion de documents basés sur les systèmes infonuagiques, ainsi que d'outils de recherche basés sur l'intelligence artificielle (IA), comme l'investigation informatique.
• Les emplois sont concentrés dans les régions de Winnipeg, du Sud‑est et d'Interlake.

Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques au Manitoba :

• environ 1 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services juridiques (SCIAN 5411) : 74 %
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 11 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 76 % des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 26 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 32 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 13 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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