Perspectives d’emploi Adjoint administratif/adjointe administrative en Ontario

Les perspectives d’emploi des Adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 1241) sont acceptables en Ontario au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme adjoint administratif/adjointe administrative.

Veuillez noter que les perspectives d’emploi actuelles pour 2019-2021 ont été publiées en décembre 2019 selon les informations disponibles à ce moment.

Débouchés en Ontario

adjoint administratif/adjointe administrative
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Acceptables

Les perspectives d'emploi seront acceptables pour les adjoints administratifs (CNP 1241) en Ontario pour la période 2019à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les adjoints administratifs travaillent dans tous les secteurs de l'économie. Néanmoins, ils sont plus nombreux dans les secteurs des services d'enseignement, principalement dans les écoles primaires et secondaires, de l'administration publique au sein de tous les ordres de gouvernement, et des services professionnels, scientifiques et techniques, y compris la comptabilité, la préparation des déclarations de revenus et les services connexes.

Les progrès technologiques continueront d'avoir une incidence sur les niveaux d'emploi et les compétences requises dans cette profession. Bon nombre des tâches habituellement confiées à ces adjoints, notamment la relecture de la correspondance, la prise de rendez-vous et la confirmation de ceux-ci, et la réponse aux demandes de renseignements présentées par téléphone et par voie électronique, peuvent maintenant être exécutées de façon efficace grâce à des logiciels et d'autres outils de pointe, ce réduit un peu la demande pour ces travailleurs. Toutefois, malgré les améliorations apportées aux outils technologiques et à l'automatisation, il y aura encore une demande pour ces travailleurs, car il y aura toujours des activités administratives et opérationnelles nécessitant des approches et des solutions détaillées et en personne.

Les employeurs ont tendance à chercher des adjoints administratifs capables d'apprendre rapidement comment utiliser de nouveaux logiciels et possédant des connaissances informatiques avancées en matière de bases de données, de tableurs, de traitement de texte et de préparation de présentations en format PowerPoint. En outre, ils exigent souvent des candidats qu'ils possèdent de l'expérience dans l'industrie et de solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.

Cette profession compte une main-d'œuvre de taille importante et le roulement du personnel devrait créer nombre de débouchés, tout particulièrement au fur et à mesure que certains adjoints progresseront vers d'autres postes professionnels après avoir reçu une formation supplémentaire. Ceux qui travaillent dans le secteur des services éducatifs connaîtront une certaine saisonnalité d'emploi et auront moins de possibilités d'emploi pendant les congés scolaires.

Voici quelques faits saillants au sujet adjoints administratifs en Ontario :

  • environ 66 500 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les adjoints administratifs travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 12 %
    • construction (SCIAN 23) : 7 %
    • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 6 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 6 %
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 77 % par rapport à 79 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 23 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • 63 % des adjoints administratifs travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions . Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 31 semaines dans toutes les professions
  • 5 % des adjoints administratifs sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi en Ontario par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région de Hamilton–Niagara Peninsula Acceptables Acceptables
    Région de Kingston–Pembroke Acceptables Acceptables
    Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Acceptables Acceptables
    Région de London Acceptables Acceptables
    Région de Muskoka–Kawarthas Acceptables Acceptables
    Région du Nord-Est Limitées Limitées
    Région du Nord-Ouest Limitées Limitées
    Région d'Ottawa Acceptables Acceptables
    Région de Stratford–Bruce Peninsula Acceptables Acceptables
    Région de Toronto Acceptables Acceptables
    Région de Windsor et Sarnia Acceptables Acceptables
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

    Perspectives d’emploi ailleurs au Canada

    Selon nos prévisions, il y aura un équilibre entre l’offre et la demande de Adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 1241) au Canada au cours des 10 prochaines années.

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