Perspectives d’emploi Docteur/docteure en médecine (M.D.) au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme de docteur/docteure en médecine (M.D.) diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale (CNP 3112).

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Vous pouvez consulter notre nouveau rapport spécial pour découvrir l’incidence de la COVID-19 sur certaines professions dans votre province ou territoire. Vous pouvez aussi visiter le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Bonnes Bonnes
Île-du-Prince-Édouard Bonnes Bonnes
Nouvelle-Écosse Bonnes Bonnes
Nouveau-Brunswick Bonnes Bonnes
Province du Québec Bonnes Bonnes
Ontario Bonnes Bonnes
Manitoba Bonnes Bonnes
Saskatchewan Bonnes Bonnes
Alberta Bonnes Bonnes
Colombie-Britannique Bonnes Bonnes
Territoire du Yukon Bonnes Bonnes
Territoires du Nord-Ouest Acceptables Acceptables
Nunavut Indéterminées Indéterminées
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

PÉNURIE : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de pénurie de main-d'œuvre au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2018

75 200

Âge médian des travailleurs en 2018

45

Âge moyen de la retraite en 2018

65.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

Au cours de la période 2016-2018, la croissance de l'emploi dans ce groupe professionnel a été nettement supérieure à la moyenne de l'ensemble des professions. Le taux de chômage était de 0,9 % en 2018, bien au-dessous de la moyenne nationale de 5,8 %. Le nombre de chômeurs par poste vacant était supérieur à la moyenne nationale en 2018, mais cela est conforme aux tendances historiques pour cette profession en raison du très faible nombre de postes vacants. Selon l'OCDE, le Canada compte actuellement 2,8 médecins pour 1000 habitants et se classe 24e sur 30 pays de l'OCDE en ce qui concerne le nombre de médecins par habitant. À titre de comparaison, les trois premiers pays, l'Autriche, la Norvège et la Lituanie, ont des ratios respectifs de 5,2, 4,8 et 4,6 médecins pour 1000 habitants1. Ainsi, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que les chercheurs d'emploi n'étaient pas suffisamment nombreux pour combler l'ensemble des postes disponibles dans ce groupe professionnel au cours de la période 2016-2018.

Pour les Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale., au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 50 900 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 19 400 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Les conditions de pénurie de main-d'œuvre observées au cours des dernières années se maintiendront au cours de la période 2019-2028 et pourraient même s'aggraver puisque le nombre d'ouvertures d'emploi devrait être substantiellement plus grand que le nombre de chercheurs d'emploi au cours de la période de projection. Plus de la moitié des ouvertures d'emploi proviendront de la demande d'expansion. En effet, le vieillissement de la population canadienne se traduira par une augmentation de la demande pour les services de santé. En plus de cette hausse, le nombre de cas complexe à traiter ainsi que ceux nécessitant un plus long suivi seront également plus importants. Ainsi, les omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale connaîtront le second plus haut taux de croissance de l'emploi de tous les groupes professionnels. Les retraites devraient représenter un peu plus du tiers de toutes les ouvertures d'emploi. Le taux de départs à la retraite sera similaire à la moyenne de l'ensemble des professions, car bien que les travailleurs de ce groupe professionnel soient plus âgés que la moyenne de l'ensemble des professions, ils prennent aussi leur retraite à un âge beaucoup plus avancé. Du côté de l'offre, les sortants scolaires devraient représenter la principale source de chercheurs d'emploi. Malgré les conditions d'accès difficiles pour les personnes qui ont obtenu leur diplôme de médecine à l'étranger, les immigrants réussissant leurs examens du Conseil médical du Canada ou du Collège des médecins du Québec et obtenant un permis d'exercice provincial ou territorial constitueront plus d'un quart des chercheurs d'emploi. Néanmoins, le nombre total de chercheurs d'emploi ne sera pas suffisant pour régler les problèmes de pénurie de main-d'œuvre au cours de la période de projection. Afin d'éliminer la pénurie de main-d'œuvre dans ce groupe professionnel, il faudrait augmenter considérablement le nombre de sortants scolaires. Toutefois, cela ne sera pas possible à court terme en raison des nombreuses années de formation nécessaire afin de pouvoir travailler comme médecin généraliste et/ou médecin de famille.

1 Source: OCDE, mars 2020, https://data.oecd.org/fr/healthres/medecins.htm

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

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