Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice d'autobus d'excursion au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conducteur/conductrice d'autobus d'excursion au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conducteurs/conductrices d'autobus et opérateurs/opératrices de métro et autres transports en commun (CNP 73301) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est stimulée par la croissance démographique, l'urbanisation et les investissements gouvernementaux.
• Parmi les grandes tendances dans cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage machine pour optimiser les itinéraires et prévoir les besoins d'entretien ainsi que les GPS interconnectés pour fournir aux usagers du transport en commun des mises à jour en temps réel. Les caméras de surveillance en temps réel installées à bord améliorent la sécurité en permettant aux policiers d'accéder à la diffusion en direct en cas d'urgence.
• Dans la province, les conducteurs d'autobus scolaires peuvent être épaulés par des surveillants qui supervisent et assurent la sécurité des élèves et aident à l'embarquement et à la sortie lorsque des passagers ont des besoins spéciaux. Les divisions scolaires utilisent aussi de plus en plus des systèmes de caméra pour surveiller le comportement à l'intérieur des autobus et les véhicules effectuant des manœuvres illégales lorsqu'ils sont à proximité de ces derniers.
• Les emplois se trouvent principalement dans les régions de Parklands, du Nord, d'Interlake et de Winnipeg.

Voici quelques faits saillants au sujet les conducteurs/conductrices d'autobus et opérateurs/opératrices de métro et autres transports en commun au Manitoba :

• environ 3 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conducteurs/conductrices d'autobus et opérateurs/opératrices de métro et autres transports en commun travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport en commun et transport terrestre de voyageurs (SCIAN 485) : 72 %
  • écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 20 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 64 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 36 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 38 % des conducteurs/conductrices d'autobus et opérateurs/opératrices de métro et autres transports en commun travaillent toute l'année tandis que 62 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des conducteurs/conductrices d'autobus et opérateurs/opératrices de métro et autres transports en commun sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 77 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 23 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 39 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 10 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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