Perspectives d’emploi Programmeur/programmeuse en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de programmeur/programmeuse en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de systèmes informatiques (CNP 21230) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Bien que les emplois dans l'industrie technologique aient connu une croissance rapide au cours de la dernière décennie, un ralentissement du rythme d'embauche a été constaté au cours des dernières années. L'utilisation croissante de l'intelligence artificielle a généralement réduit la demande de travailleurs dans les postes de premier échelon. Les demandeurs d'emploi ayant quelques années d'expérience auront un avantage considérable sur les récents diplômés universitaires.

La demande pour cette profession dans les petites communautés de la province est parfois liée à l'automatisation des fabricants locaux, de sorte que les possibilités peuvent se présenter de façon irrégulière et être temporaires.

Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de systèmes informatiques en Nouvelle-Écosse :

• environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de systèmes informatiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 41 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 10 %
  • universités (SCIAN 6113) : 9 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 80 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de systèmes informatiques travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 10 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de systèmes informatiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 73 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 27 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 40 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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