Perspectives d’emploi Policier/policière en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de policier/policière en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Certains services de police sont aux prises avec des pénuries de recrutement local, bien que la capacité de formation limitée ait ralenti la capacité de croissance du groupe professionnel. 

Le Justice Institute of British Columbia vise à augmenter ses places de formation de 50 % en 2026. 

La GRC fait également face à des pénuries d'employés dans toute la province, puisque les forces municipales attirent de nombreuses recrues potentielles. 

Le service de police de Surrey a embauché une grande partie de l'offre de travailleurs pour cette profession dans la région du Lower Mainland-Sud-Ouest, bien qu'il y ait eu des demandes d'embauche plus spécialisée pour traiter les préoccupations en matière de sécurité publique comme le crime organisé. 

Selon l'Indice de gravité de la criminalité 2024 (2023-2024) de Statistique Canada, la Colombie-Britannique a connu une diminution des crimes violents (‑3,4 %) et des crimes non violents (‑13,5 %); entre-temps, les vols à l'étalage ont augmenté en 2024 pour la quatrième année consécutive.

Voici quelques faits saillants au sujet les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) en Colombie-Britannique :

• environ 10 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 66 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 31 %
• 87 % des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 76 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 24 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 35 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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