Perspectives d’emploi Agent/agente des services à la collectivité - police en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente des services à la collectivité - police en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) en Ontario pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d'employeurs?

Presque toutes ces personnes travaillent dans l'administration publique, principalement des administrations municipales.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

• Les activités de recrutement devraient être relativement stables dans certains secteurs pour répondre à la demande globale de services de police.
• Les initiatives d'embauche ciblées visant à améliorer la diversité des effectifs policiers favorisent également l'emploi dans cette profession.
• Des considérations budgétaires peuvent influer sur les activités annuelles de recrutement dans les différentes régions.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Habituellement, au moins un diplôme d'études secondaires.
• La plupart des services de police de la province exigent un certificat de l'Association des chefs de police de l'Ontario de la part des candidats.

Quels autres renseignements pourraient m'être utiles?

• L'Ontario compte environ 43 services de police municipaux et chaque région exécute habituellement son propre plan de dotation.

Voici quelques faits saillants au sujet les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) en Ontario :

• environ 31 500 personnes occupent un poste dans cette profession
• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 67 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 21 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 11 %
• 87 % des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 77 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 23 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 43 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 34 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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