Perspectives d’emploi Enquêteur/enquêteuse du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’enquêteur/enquêteuse du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête (CNP 41310) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Il y aura de meilleures possibilités dans les plus grands centres urbains de la province (Fredericton, Moncton et Saint John), puisque ces régions sont plus densément peuplées.
• Une formation ou une certification spécialisée peut être exigée pour certains domaines d'enquête.
• Les progrès technologiques ont eu des répercussions sur certains domaines d'enquête, y compris sur l'analyse judiciaire, la surveillance et l'analyse de données. Par conséquent, les personnes ayant de solides compétences technologiques auront de meilleures perspectives relativement à l'analyse de cybercrimes et à l'utilisation d'outils policiers.

Voici quelques faits saillants au sujet les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête au Nouveau-Brunswick :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 79 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 21 %
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 78 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 22 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 70 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Nouveau-Brunswick par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ enquêteur/enquêteuse du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus