Perspectives d’emploi Chef de cabine - transport aérien en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de cabine - transport aérien en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commissaires et agents/agentes de bord (CNP 64311) en Ontario pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d'employeurs?

• Les agents de bord et les commissaires travaillent dans l'industrie du transport aérien pour des compagnies aériennes.
• Les commissaires de marine travaillent pour des compagnies touristiques d'excursions en bateau et de croisières.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

• Amélioration du volume du transport aérien mondial
• L'ajout de nouveaux itinéraires et l'accroissement de la fréquence des vols vers des destinations établies.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Dans le secteur aéronautique, les agents de bord doivent suivre un programme de formation offert par un exploitant aérien commercial et approuvé par Transports Canada.
• Les commissaires de bord et les directeurs du service à la clientèle, transport aérien, doivent avoir de l'expérience comme agents de bord.
• De l'expérience comme agent de bord peut être exigée des commissaires de marine.
• La maîtrise de plusieurs langues constitue un atout.

Voici quelques faits saillants au sujet les commissaires et agents/agentes de bord en Ontario :

• environ 6 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commissaires et agents/agentes de bord travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport aérien (SCIAN 481) : 94 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 26 % des commissaires et agents/agentes de bord travaillent toute l'année tandis que 74 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 27 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 19 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 81 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 30 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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