Perspectives d’emploi Échantillonneur/échantillonneuse de parois - assistance à la production pétrolière en Saskatchewan

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de échantillonneur/échantillonneuse de parois - assistance à la production pétrolière en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 28 juillet 2026. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les foreurs/foreuses et personnel de mise à l'essai et des autres services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz (CNP 83101) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est alimentée par la demande mondiale d'énergie, les prix des produits de base et les investissements dans les activités d'exploration et de production.
• L'industrie pétrolière et gazière peut être vulnérable à la conjoncture du marché mondial, ce qui peut affecter la stabilité de l'emploi. Alors que la Saskatchewan continue d'améliorer sa récupération de pétrole, il pourrait y avoir un besoin accru de travailleurs dans cette profession.
• Les principales tendances dans cette profession comprennent l'automatisation et la robotique, telles que les appareils de forage automatisés et les drones pour l'inspection, la collecte de données en temps réel et la surveillance des équipements, le forage horizontal avancé et les systèmes de mesure de fond pendant le forage pour améliorer l'efficacité.

Voici quelques faits saillants au sujet les foreurs/foreuses et personnel de mise à l'essai et des autres services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz en Saskatchewan :

• environ 2 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les foreurs/foreuses et personnel de mise à l'essai et des autres services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 65 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 25 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 33 % des foreurs/foreuses et personnel de mise à l'essai et des autres services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz travaillent toute l'année tandis que 67 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 35 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 14 % des foreurs/foreuses et personnel de mise à l'essai et des autres services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 24 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi