Perspectives d’emploi Commis à la saisie de données en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis à la saisie de données en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la saisie de données (CNP 14111) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession est stimulée par les besoins opérationnels et organisationnels liés à la numérisation de l'information provenant de sources physiques, à la gestion des données et à la surveillance des processus complexes relatifs aux données. 

Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons le recours à l'intelligence artificielle (IA) pour automatiser les tâches de saisie des données au moyen de technologies comme la reconnaissance optique de caractères (ROC) et l'automatisation des processus robotisés.

Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la saisie de données en Colombie-Britannique :

• environ 4 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commis à la saisie de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 11 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 7 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 5 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 68 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 32 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 56 % des commis à la saisie de données travaillent toute l'année tandis que 44 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 8 % des commis à la saisie de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 20 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 80 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 39 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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