Perspectives d’emploi Mécanicien-monteur industriel/mécanicienne-monteuse industrielle au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mécanicien-monteur industriel/mécanicienne-monteuse industrielle au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (CNP 72400) au Québec pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Plusieurs facteurs influencent l'emploi dans ce groupe professionnel.

Ainsi, les besoins de travailleurs dans la construction et l'industrie manufacturière joue un rôle crucial. L'essor des projets d'infrastructures, alimenté par des investissements publics substantiels, entraîne la nécessité d'une main-d'œuvre qualifiée pour répondre à ces besoins croissants. Les projets de construction résidentielle et institutionnelle, ainsi que la maintenance des équipements industriels, stimulent la demande pour ces mécaniciens, souvent recherchés pour leur expertise technique et leur capacité à résoudre des problèmes complexes sur le terrain.

Toutefois, les contraintes budgétaires des divers paliers de gouvernement et l'incertitude économique liée au conflit commercial avec les États-Unis pourraient ralentir les investissements publics et privés, et modérer la demande pour cette profession à court terme.

À moyen et à long terme, l'avènement de technologies automatisées et de systèmes robotiques dans la fabrication pourrait réduire le besoin de main-d'œuvre humaine. À mesure que les entreprises investissent dans des solutions automatisées pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts, certains rôles traditionnels de mécaniciens peuvent devenir obsolètes.

Voici quelques faits saillants au sujet les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles au Québec :

• environ 19 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • réparation et entretien (SCIAN 811) : 14 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %
  • première transformation des métaux (SCIAN 331) : 8 %
  • fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 7 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 95 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 68 % des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles travaillent toute l'année tandis que 32 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 57 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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