Perspectives d’emploi Mécanicien-monteur industriel/mécanicienne-monteuse industrielle au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mécanicien-monteur industriel/mécanicienne-monteuse industrielle au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (CNP 72400) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

• Les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels travaillent principalement pour des entreprises de construction et de fabrication.
• Le niveau élevé d'activité dans le secteur de la construction dans la province devrait soutenir la demande pour cette profession à l'avenir. 
• Les mécaniciens de chantier et industriels doivent généralement suivre un programme d'apprentissage ou obtenir un diplôme d'études collégiales. La plupart des offres d'emploi exigent un permis de mécanicien de chantier du Sceau rouge ou un certificat de compagnon en mécanique industrielle (chantier).
• Les travailleurs exerçant cette profession sont souvent amenés à se déplacer d'un lieu de travail à l'autre. Un permis de conduire valide est donc souvent exigé dans les offres d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles au Nouveau-Brunswick :

• environ 2 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • fabrication du papier (SCIAN 322) : 13 %
  • fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 12 %
  • construction (SCIAN 23) : 10 %
  • services publics (SCIAN 22) : 10 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 10 %
• 64 % des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 43 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 41 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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