Perspectives d’emploi Nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers au Nouveau-Brunswick

Les perspectives d’emploi des Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 6731) sont bonnes au Nouveau-Brunswick au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers.

Avis : Ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2021 en fonction des données disponibles au moment de l’analyse. La prochaine mise à jour aura lieu en décembre 2022. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ. Vous pouvez aussi trouver des renseignements supplémentaires sur le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 6731) au Nouveau-Brunswick pour la période 2021 à 2023.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires;
  • en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

Voici quelques faits saillants au sujet préposés à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers au Nouveau-Brunswick :

  • environ 5 350 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les préposés à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autre gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56, à l'exception de 5614) : 36 %
    • services d'hébergement (SCIAN 721) : 18 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 13 %
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 12 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 63 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 37 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • 55 % des préposés à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 45 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 60 % et 40 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 28 semaines par rapport à 29 semaines dans toutes les professions
  • 11 % des préposés à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi au Nouveau-Brunswick par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région de Campbellton–Miramichi Acceptables Acceptables
    Région d'Edmundston–Woodstock Acceptables Acceptables
    Région de Fredericton–Oromocto Bonnes Bonnes
    Région de Moncton–Richibucto Bonnes Bonnes
    Région de Saint John–St. Stephen Bonnes Bonnes
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

    Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

    Selon nos prévisions, il y aura un équilibre entre l’offre et la demande de Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 6731) au Canada au cours des 10 prochaines années.

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