Perspectives d’emploi Employé de bureau général/employée de bureau générale dans la Région d'Abitibi-Témiscamingue

Au cours des dernières années (2022-2024), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Employés/employées de bureau - soutien général dans la Région d'Abitibi-Témiscamingue. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.

L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.

Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :

• environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %

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