Perspectives d’emploi Agent/agente de recrutement du personnel dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 28 juillet 2026. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2023-2025), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 37 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 16 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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