Perspectives d’emploi Ajusteur-monteur/ajusteuse-monteuse d'aéronefs en Colombie-Britannique Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ajusteur-monteur/ajusteuse-monteuse d'aéronefs en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Colombie-Britannique
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 28 juillet 2026. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les monteurs/monteuses d'aéronefs et contrôleurs/contrôleuses de montage d'aéronefs (CNP 93200) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Les professions en aviation qui exigent des compétences techniques continuent d'être en demande en Colombie-Britannique.
Un nombre grandissant de départs à la retraite a laissé ces professions avec des pénuries.
Les projets d'aéronefs militaires et de lutte contre les incendies dans le cadre des investissements de Boeing et de De Havilland Canada, respectivement, devraient engendrer une certaine création d'emplois.
Le gouvernement du Canada s'est également engagé à intensifier les dépenses de défense à 5 % du PIB d'ici 2035, ce qui pourrait accroître le nombre de travailleurs qualifiés dans l'industrie aérospatiale de la Colombie-Britannique et augmenter la disponibilité de formation.
Voici quelques faits saillants au sujet les monteurs/monteuses d'aéronefs et contrôleurs/contrôleuses de montage d'aéronefs en Colombie-Britannique :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les monteurs/monteuses d'aéronefs et contrôleurs/contrôleuses de montage d'aéronefs travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction de navires et d'embarcations (SCIAN 3366) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 67 % des monteurs/monteuses d'aéronefs et contrôleurs/contrôleuses de montage d'aéronefs travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 40 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Ventilation par région
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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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