<p><b>Terapro Construction</b>, concessionnaire de la marque renommée Case, se distingue dans la vente et l?entretien d?équipements de construction neufs et usagés. Une gamme complète de machinerie de pointe est offerte dont des excavatrices, des chargeuses, des bouteurs sur chenilles, des niveleuses et bien plus pour convenir à tous les besoins en gestion de projets de construction.</p><p>Notre succursale située à<strong> Lévis</strong><b> </b>recherche un·e <b>aviseur·euse technique</b>.</p><p></p><p><b>Avantages Terapro</b></p><p></p><ul><li>Un régime d?épargne-retraite (RER) avec cotisations de l?employeur;</li><li>Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soins de santé);</li><li>Un programme d?aide aux employées (PAE);</li><li>Des possibilités de carrières et d?avancement (18 succursales Terapro);</li><li>Des formations complètes (plateforme interactive);</li><li>Cinq (5) jours de congés personnels.</li></ul><p></p><p><b>Responsabilités </b></p><ul><li>Répondre aux appels de service et de demandes de pièces;</li><li>Effectuer des bons de commandes et de la facturation;</li><li>Gérer les réclamations pour les garanties;</li><li>Assurer un suivi de service avec les clients.</li></ul><p><strong>Profil </strong></p><ul><li>Répondre aux appels de service et de demandes de pièces;</li><li>Effectuer des bons de commandes et de la facturation;</li><li>Gérer les réclamations pour les garanties;</li><li>Effectuer des suivis de dossiers en cours;</li><li>Accomplir différentes tâches administratives;</li><li>Assurer un suivi de service avec les clients.</li></ul><p><b>Terapro<span> </span></b>souscrit aux principes d?équité et d?égalité des chances en emploi.</p><p>Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les candidates retenues seront appelées en entrevue.</p><p></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.