<p><strong>Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d?expérience citoyenne améliorée.</strong></p><p><strong>Grande ville moderne, notre développement urbain s?harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l?île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C?est dans une voie, celle de l?équilibre entre la nature et l?urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.</strong></p><p>Pour son<strong><span> </span>service de la gestion de l'eau</strong>, la Ville de Laval est à la recherche de candidat(e)s pour occuper un poste de :<br><br><strong>Gestionnaire de projets d'envergure </strong><br><strong>Poste permanent </strong></p><p><strong>Les défis qui vous attendent :</strong></p>Relevant du supérieur immédiat, vous serez responsable de la mise en oeuvre des projets d?envergure menés par le Service, notamment l?ajout de nouveau réservoirs d?eau potable sur le réseau. Plus spécifiquement, vous aurez le mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler l?ensemble des phases de la gestion des projets dont vous serez responsable, en conformité avec le cadre de gouvernance des projets et programmes d?envergure de Ville de Laval. Vous aurez la responsabilité d?assurer la collaboration entre toutes les parties prenantes, d?effectuer un suivi étroit des échéanciers et d?agir en tant que responsable afin de maximiser l?efficience au niveau des coûts, des échéances, de la portée et de la qualité des travaux.<br><br><em>Et plus précisément :</em><br><br>? Conçoit, élabore et révise des chartes de projet, des plans de gestion, des rapports d?avancement, des dossiers d?affaires, des dossiers d?opportunité et tout autre document pertinent dans le cadre de la planification, du contrôle et du suivi des projets, y compris toute documentation relative aux appels d?offres<br>? Assure un suivi régulier et rigoureux du déroulement des projets et des réunions, contrôle les budgets et les échéanciers, identifie les écarts et les situations problématiques, collabore avec les intervenants pour déterminer les mesures requises pour y remédier et assure la mise en place de correctifs.<br>? Assure la mobilisation des membres des équipes de projet, veille à l?efficacité des communications et au maintien d?un climat de collaboration.<br>? Participe et anime des comités, réunions, discussions ou rencontres avec d?autres services et/ou des représentants d?organismes externes, afin d?examiner les enjeux survenant en cours de projet dans le but de trouver des solutions appropriées. <br> <ul><li>Baccalauréat en ingénierie;</li><li>Être membre en règle de l?ordre des ingénieurs du Québec ;</li><li>Posséder 10 années d?expérience pertinente dont 5 ans en gestion de projets d?envergure dans le domaine du génie civil, génie municipal ou de la construction :</li></ul>- En ayant participé significativement à un projet de 10M$ en échelle de valeur actualisée ;<br>- En ayant participé significativement à un projet touchant le domaine de l?eau ou en contexte industriel.<br><ul><li>Posséder un permis de conduire valide ;</li><li>Posséder une carte ASP construction (un atout);</li><li>Être certifié PMP (un atout) ;</li><li>Maîtriser les outils de la suite MS Office, y compris MS-Project;</li><li>Maîtrise de la gestion de projets :</li></ul>- Planification, organisation, mesure, suivi et priorisation
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.