<span><p> </p> <p> </p> <div><div><div><strong></strong> </div><div><p>Tu es motivé par le rôle de conseil ? Tu es une personne rigoureuse, qui fait preuve d?une grande autonomie et qui a le sens du service développé ?</p> <p>Notre poste de conseiller.ère juridique est pour toi !</p> <p> </p> <p><span><b>Tu recherches :</b></span></p> <ul> <li>Des vacances basées sur tes expériences de travail ;</li> <li>Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;</li> <li>D'avoir accès à un régime de retraite optionnel où l'employeur cotise avec toi ;</li> <li>De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;</li> <li>Jours d'absence rémunérés ;</li> <li>Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).</li> </ul> <p><br> <span><b>Ta place dans l?équipe :</b></span></p> <p>En collaboration avec l?équipe du service juridique, tu auras pour mission de piloter une multitude d?enjeux et de sujets au service de la stratégie de l?entreprise. Tu auras le rôle de coordonner et d?assurer le suivi des dossiers juridiques auprès des divers intervenants comme les opérationnels de l?entreprise, la direction, les cabinets externes, les experts en sinistre, etc. Ton bureau sera localisé à Brossard, et quelques déplacements dans nos régions de l?ouest du Québec sont à prévoir.</p> <p> </p> <p><b><span>Ton mandat :</span></b></p> <ul> <li>Effectuer la rédaction et la révision de contrats (exploitation, contrat de construction, servitudes, promesses de vente ou achats, etc.);</li> <li>Réaliser les divers suivis de dossiers litigieux et d?assurances;</li> <li>Rédiger des opinions juridiques;</li> <li>Animer des formations, dont la formation éthique et formations sur la gestion de divers risques au sein de l?entreprise;</li> <li>Veiller à l?application de la politique de conformité juridique et éthique;</li> <li>Effectuer la rédaction et révision de correspondances;</li> <li>Exécuter des recherches au registre foncier - analyse de titres de propriété;</li> <li>Préparer les analyses de risques en phase appel d?offres;</li> <li>Et toutes autres tâches connexes. </li> </ul> <p><br> <b><span>Compétences requises:</span></b></p> <ul> <li>Détenir un bac en droit en plus d?être membre de l?Ordre du Barreau du Québec;</li> <li>Minimum 5 années d?expérience;</li> <li>Synthèse et capacité de synthèse;</li> <li>Capacité à trouver des solutions pragmatiques face à des situations complexes.</li> </ul> <p> </p> </div></div></div><p> </p> <p><b>Qui sommes-nous?</b></p> <p><b>Le Groupe Colas Québec Inc.</b> fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos <b>90 années</b> d?expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d?enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de <b>2000 collaborateurs</b> à travers le Québec.</p> <p> </p> <p>Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.</p> <p> </p> <strong><span>Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d?affaires de l?entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.</span></strong> <p></p> </span>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.