<p><strong>AGRANDISSEMENT DE NOTRE ÉQUIPE CORPORATIVE TI</strong></p><p><strong><em>Vous possédez une solide expertise technique, des compétences en résolution de problèmes et une capacité à former le personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies? Votre réponse est "oui"! Notre poste est pour vous!</em></strong></p><p><strong>POUR POSTULER :</strong> Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV par courriel à melanie.martel@isemetal.com</p><p>Vous êtes responsable d'assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques au sein de l'entreprise. Vous jouez un rôle crucial dans la gestion, la maintenance et la sécurité des infrastructures technologiques, tout en fournissant un support technique essentiel aux utilisateurs. Plus précisément, vous devez :</p><ul><li>Renforcer la sécurité informatique en mettant en ?uvre des mesures de protection avancées, en surveillant les systèmes pour détecter les vulnérabilités et en réagissant rapidement aux incidents de sécurité.</li><li>Procéder à la sauvegarde des données et à la mise en place de procédures de reprises après sinistres.</li><li>Superviser la maintenance et la mise à jour des systèmes informatiques afin de garantir leur performance optimale, en veillant à ce que les serveurs et les desktops fonctionnent efficacement.</li><li>Effectuer du support technique et fournir un service à la clientèle interne de qualité aux utilisateurs de toutes les unités d?affaires d?ISE Métal, en répondant à leurs demandes d'assistance et en proposant des solutions.</li><li>Fournir du support technique aux utilisateurs de toutes les unités d?affaires d?ISE Métal, en répondant à leurs demandes d'assistance et en proposant des solutions, ainsi que fournir un service à la clientèle de qualité aux utilisateurs internes.</li><li>Participer activement à la modernisation du parc informatique; rotation 20% par année.</li><li>Effectuer l?installation et la configuration des systèmes matériels et des logiciels.</li><li>Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux systèmes matériels et logiciels.</li><li>Gérer les réseaux et des infrastructures technologiques.</li><li>Mettre en ?uvre et gérer des solutions de virtualisation et de cloud computing (Azure, Hyper-v).</li><li>Administrer les comptes utilisateurs et les accès aux systèmes informatiques, en veillant à ce que les autorisations soient correctement configurées et en surveillant les activités pour prévenir tout accès non autorisé.</li><li>Former le personnel à l'utilisation des nouvelles technologies et solutions afin de garantir une adoption efficace.</li></ul><p>En tant que détenteur de ce poste, vous êtes un des principaux liens entre l?entreprise et le client interne. Les échanges sont autant verbaux qu?écrits. La plupart des activités sont au Québec et se passent en français. Toutefois, pour servir nos unités d?affaires de l?Ontario et du Mexique, les réunions se déroulent principalement en anglais. Pour les échanges écrits requis en anglais, des outils de traduction électronique de manière à faciliter la compréhension et la qualité des communications existent.</p><p><strong>CE QUE OUS OFFRONS</strong></p><ul><li>Horaire de travail : 40 heures de travail par semaine, poste régulier de jour.</li><li>Salaire annuel compétitif selon années d?expérience.</li><li><strong>Lieu de travail :</strong> Siège social, 20, route de Windsor, Sherbrooke, QC, Canada, J1C OE5, avec déplacement dans les unités d?affaires d?ISE Métal - Sherbrooke.</li><li><em><strong>Poste en présentiel, avec des déplacements requis dans les différentes divisions d?ISE Sherbrooke. Le télétravail est possible selon les mandats en cours.</strong></em></li><li>Vacances : 3 semaines.</li><li>Sept journées ouvrables payées durant la période des Fêtes (trois journées de congés flottants + quatre journées fériées).</li><li>Assurances collectives : Programme complet incluant l?assurance vie, l?assurance salaire longue durée, l?assurance médicament et voyage, les soins paraméd
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.