<p>SOMMAIRE DE LA FONCTION :<br><br>La personne titulaire de ce poste sera responsable de l'ensemble de la Qualité des produits et des processus internes et sera aussi responsable de l'implantation de mesures d'améliorations pour réduire les coûts de non conformités</p><p>RESPONSABILITÉS :</p><ul><li>Mettre en place un<span> </span><strong>système d?inspection</strong><span> </span>des composantes fabriquées dans l?usine, ainsi que des composantes sous-traitées à l?externe :</li><ul><li>Cibler les items à inspecter</li><li>Créer des formulaires d?inspection</li><li>Inspecter les pièces fabriquées selon le degré de minutie requis</li></ul></ul><p>Par la suite :</p><ul><ul><li>Implanter dans l?usine les inspections à faire</li><li>Mettre en place un outil de suivi des inspections (ce qui a été inspecté et par qui)</li></ul></ul><ul><li>Lister des<span> </span><strong>correctifs à apporter</strong><span> </span>suite aux inspections et prendre en charge<span> </span><strong>l?implantation</strong><span> </span>de ces actions correctives :</li><ul><li>Énumérer les différentes erreurs récurrentes suites aux inspections</li><li>Suggérer les actions correctives à apporter</li><li>Mettre en place les changements requis pour éliminer les erreurs</li><li>Faire le suivi de l?application des correctifs, et valider que les problèmes ont été réglé</li></ul></ul><ul><li>Mettre en place un<span> </span><strong>système de rétroaction entre les différents départements</strong><span> </span>de la compagnie pour obtenir et collecter les différentes erreurs rencontrées en cours de réalisation :</li><ul><li>Communiquer avec l?équipe d?usine sur les améliorations attendues en conception pour éliminer les erreurs de fabrication</li><li>Visiter les chantiers pour recueillir des informations sur les problèmes rencontrés</li><li>Faire de la rétroaction entre les différents départements</li><li>Apporter des solutions aux problèmes rencontrés</li></ul></ul><ul><li>Améliorer le<span> </span><strong>système de suivi des erreurs (non conformités) :</strong></li><ul><li>Maintenir le registre des non-conformités</li><li>Faire rapport trimestriellement à la direction</li></ul></ul><ul><li>Améliorer les<span> </span><strong>listes de matériel</strong><span> </span>ainsi que les<span> </span><strong>listes de chargement :</strong></li><ul><li>Repartir à zéro pour créer des listes exhaustives et détaillées pour la fabrication et les chargements des équipements</li><li>Automatiser les quantités en fonction des projets (nombre d?étages...)</li><li>Modifier les items de la liste en fonction des améliorations apportées par la conception</li><li>Ajouter la localisation des composantes pour faciliter le travail des magasiniers</li></ul></ul><ul><li>Réaliser des projets d?<strong>amélioration manufacturière</strong><span> </span>stratégique :</li><ul><li>Cumuler les données pour déterminer les gains potentiels</li><li>Lister les différents projets d?amélioration en cours et ceux à faire</li><li>Mettre des dates et des ??gates?? pour les différents projets d?améliorations à réaliser</li><li>Travailler en collaboration avec le reste de l?équipe dans l?exécution de ces initiatives</li><li>Suivre l?avancement des différents projets</li><li>Analyser les données avec les outils LEAN</li><li>Mettre en place des procédures pour mieux organiser nos opérations manufacturières</li></ul></ul><p>Le poste requerra autant des responsabilités en planification, en exécution, et en validation de l?ensemble de la Qualité au sein de l?organisation.</p> <br> <p>FORMATION REQUISE - Diplôme d?études collégiales (DEC) complété.</p><p> </p><p>EXPÉRIENCE REQUISE - 0 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la fabrication / amélioration</p><p> </p><p>HABILETÉS REQUISES - Rigueur et intérêt marqué pour l'amélioration. Travaillant et flexible dans les horaires; Sens de l?organisation et capacité d'apporter des solutions nouvelles. Bonne relation avec les gens. Capacité de diriger une é
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.