<p><strong>Langlois Avocats</strong><span> </span>est l?un des plus importants cabinets d?avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d?affaires de Montréal et de Québec.</p><p>Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre<span> </span><strong>appétit</strong><span> </span>de s?adjoindre de<span> </span><strong>talents exceptionnels</strong><span> </span>est loin d?être comblé! C?est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des<span> </span><strong>personnes passionnées</strong><span> </span>qui désirent<span> </span><strong>faire une différence</strong><span> </span>dans un<span> </span><strong>environnement unique</strong><span> </span>? parce que nous ne devrions jamais choisir entre<span> </span><strong>excellence</strong><span> </span>et<span> </span><strong>bienveillance</strong>!</p><p>Notre équipe à <strong>Montréal</strong> ou <strong>Québec</strong> cherche à accueillir un.e :<br><br></p><p><strong>Avocat.e en litige assurances</strong></p><p><strong>5 à 8 ans de pratique<br><br></strong></p><p><strong>L'équipe litige - pourquoi la nôtre et pas une autre?</strong></p><p>Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d?excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont<span> </span><em>Fellow de l?American College of Trial Lawyers</em>.</p><p>De plus, les membres spécialisés en assurances bénéficient d?une expertise de pointe reconnue en la matière. Ils détiennent d?ailleurs une profondeur naturelle dans les différents secteurs liés à l?assurance, tels les produits d?assurance, leur distribution et leur inscription.</p><p><strong><br>Ton apport à l'équipe<br></strong></p><p><span>En tant que membre à part entière de l?équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.<br><br>Concrètement, tu contribueras au succès de l?équipe en :<br></span></p><ul><li>fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;</li><li>agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;</li><li>soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d?articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;</li><li>partageant ton savoir avec tous les membres de l?équipe, particulièrement les plus juniors.</li></ul><p><strong><br>Notre différence</strong></p><p>La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.</p><p>Tout ce qui est fait aujourd?hui est pour assurer demain. C?est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.</p><p></p><p><strong><br>Notre rôle et responsabilités</strong></p><p>Il n?y a pas un parcours pareil et c?est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d?accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l?atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.</p><p>Concrètement, <span>tu trouveras </span>chez Langlois :</p><ul><li>Une culture d?ouverture et d?inclusion;</li><li>Des collègues d?exception dont la réputation n?est plus à faire;</li><li>Un programme d?accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;</li><li>Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;</li><li>Le sentiment d?apporter quelque chose de concret à l?organisatio
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.