Droit et métiers reliés à la protection du public - - gbi c?est 60 ans d?excellence et plus de 480 employés qui contribuent à façonner l?avenir de l?ingénierie. Notre service des affaires juridiques joue un rôle clé dans l?atteinte des objectifs stratégiques de la firme, en soutenant activement la gestion et la croissance de nos projets en ingénierie. Raison d'être du posteLa personne assurant le poste de direction adjointe, Affaires juridiques, collabore étroitement avec la haute direction et la direction juridique en poste pour soutenir les activités légales et stratégiques de l'entreprise. Cette personne assure la gestion des dossiers juridiques, offre un accompagnement en gouvernance et effectue une vigie des risques légaux pour l'organisation. Ce poste-clé permet de contribuer activement aux initiatives stratégiques et offre des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et en pleine expansion. gbi contribue à votre bien-être global en vous offrant : - Une rémunération concurrentielle;- Un environnement humain, empreint d?inclusion et de diversité;- L?opportunité de travailler sur des dossiers stratégiques et d?impact;- Un programme de mentorat et un accompagnement axé sur votre développement professionnel;- Une politique de télétravail flexible;- Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d?aide aux employés;- Un programme de formation continue et le remboursement des cotisations professionnelles. Les défis qui vous attendent : - Offrir des conseils juridiques stratégiques et opérationnels aux différentes divisions de l'entreprise;- Assurer la rédaction, la révision et la négociation des contrats commerciaux, partenariats et ententes stratégiques;- Veiller à la conformité des activités de l?entreprise avec les lois et réglementations applicables;- Superviser la gestion des litiges et collaborer avec des avocats externes lorsque nécessaire;- Participer activement aux discussions stratégiques avec la haute direction;- Assurer une vigie juridique et recommander les meilleures pratiques en matière de gouvernance et de conformité;- Contribuer à l?optimisation des processus juridiques internes et à la mise en place d?outils de gestion des risques;- Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux juridiques pertinents. Vos atouts : - Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;- Posséder un minimum de 7-10 années d?expérience pertinente en droit des affaires, droit commercial ou droit corporatif;- Expérience en gestion de dossiers complexes et stratégiques;- Excellentes habiletés en rédaction et en communication;- Capacité à travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes;- Sens stratégique et approche pragmatique axée sur la recherche de solutions;- Bonne maîtrise du français et de l?anglais, tant à l?oral qu'à l'écrit. *gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l?assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.