<span><strong>Informations sur le poste</strong></span> <br><br><span><strong>Poste : </strong>Permanent, 40h par semaine du lundi au vendredi. Télétravail disponible.</span> <br><br><span>Le Coordonnateur - Infrastructure des technologies de l'information est responsable de la coordination efficace des opérations et des projets liés à l'infrastructure informatique de l'entreprise. Ce rôle nécessite une expertise technique approfondie dans les domaines des systèmes, des réseaux, de la sécurité et de la gestion des données, ainsi que des compétences en gestion de projet et en leadership pour assurer le bon fonctionnement et l'évolution de l'infrastructure technologique. <br></span><br><span><strong>Votre participation </strong></span><ul><li>Assurer la haute disponibilité et la qualité du service réseau et des systèmes au sein de l?entreprise par une configuration optimale et selon les normes.</li><li>Planifier, organiser et superviser la mise en ?uvre de projets d'infrastructure TI, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis.</li><li>Assurer que l?infrastructure et le réseau de télécommunications sont surveillés et que les problèmes potentiels sont anticipés.</li><li>Résoudre rapidement les problèmes techniques liés au réseau et aux systèmes et assurer le suivi jusqu?à résolution complète du problème; au besoin, transmettre les demandes complexes et/ou urgentes aux intervenants spécialisés.</li><li>Gérer les contrats d?entretien, de support et de service pour le matériel, les logiciels et les services sous sa gouverne.</li><li>Élaborer et mettre en place des plans de relève, du plan de continuité des affaires et assurer les tests requis.</li><li>Assurer la sécurité informatique de l?infrastructure et du réseau de télécommunication et valider l?utilisation des outils de contrôle.</li><li>Proposer des améliorations aux processus du département et participer à leur implantation.</li><li>Assurer une saine gestion des ressources humaines.</li><li>Effectuer toutes autres tâches connexes.</li></ul><span><strong>Vos compétences </strong></span><ul><li><span>DEC en informatique ou dans un domaine connexe.</span></li><li><span>Minimum de 5 ans d?expérience comme administrateur réseau/système dans une entreprise de taille similaire.</span></li><li><span>Toute autre combinaison de formation et d?expérience pertinente sera considérée.</span></li><li><span>Maîtrise de la langue française parlée et écrite et une connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (intermédiaire à avancé).</span></li><li><span>Maîtrise de l?environnement Microsoft (Windows), Azure (VDI), VMware.</span></li><li><span>Connaissance Terminal Server ou technologies similaires (Citrix, RDS, AVD).</span></li><li><span>Connaissance Microsoft Exchange, SharePoint, SQL, etc.</span></li><li><span>Connaissance pratique de la méthodologie ITIL ou équivalente, NIST ou CIS.</span></li><li><span>Certification pertinente telle que NSE, CCNA, MCP ou MSCA (atout).</span><span></span></li><li><span>Disponibilité hors des heures de travail normales, au besoin.</span></li><li><span>Permis de conduire classe 5 valide (déplacements occasionnels).</span></li><li><span><strong>Compétences recherchées :</strong> Teamlead, capacité d?analyse/synthèse, leadership et mobilisation, gestion des priorités, organisation, rigueur professionnelle, autonomie.<br></span></li></ul><span><strong>Nos valeurs </strong></span><ul><li><span>Humain</span></li><li><span>Environnement</span></li><li><span>Plaisir et complicité</span></li><li><span>Expérience client</span></li><li><span>Esprit entrepreneurial</span></li><li><span>Fierté</span></li></ul><strong><em><span>Depuis plus de 65 ans, les activités de Filgo sont au c?ur des besoins en énergie de l?ensemble de la communauté. Nous permettons aux foyers de se chauffer et aux gens de se déplacer. Venez contribuer au succès d'une entreprise qui ?uvre dans le domaine des services essentiels.</span></em></st
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.