Perspectives d’emploi des Conseillers financiers/conseillères financières
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Profession
planificateur financier/planificatrice financière (11102)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Légende
Terre-Neuve-et-Labrador
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 83 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 84 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 33 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 50 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 50 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 42 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
Île-du-Prince-Édouard
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Ce groupe professionnel est particulièrement réceptif aux changements dans le secteur de la finance et des assurances puisque presque tous les agents financiers ont un emploi dans ce secteur, travaillant dans des institutions financières comme des banques, des entreprises d'investissement et de sécurité, des maisons de courtage et des compagnies d'assurances.
Ce groupe professionnel comprend plusieurs emplois se rattachant aux finances qui sont semblables, mais qui requièrent l'exécution de tâches légèrement différentes, ainsi que le suivi de formations et l'acquisition d'expériences distinctes. Les personnes ayant la connaissance et l'expérience de certains domaines spécifiques, comme la planification financière, les fonctions de crédit, les fonctions d'assurance, les souscriptions des actives ou l'analyse financière, devraient avoir de meilleures occasions d'emploi. Selon le type d'établissement offrant des services financiers, les employeurs peuvent exiger que les candidats détiennent un certificat en services financiers, comme celui d'assureur-conseil certifié, de planificateur financier agréé ou le permis d'exercice pour les courtiers de fonds commun de placement ou qui aient complété les Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada. La croissance démographique devrait ralentir dans la province en raison de la réduction des cibles en immigration du gouvernement fédéral. Les répercussions de cette mesure relative à l'immigration sur l'économie de l'île sont incertaines pour le moment et représentent donc un important facteur de risque pour les perspectives d'emploi dans cette profession au cours de la période de prévision.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 64 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 15 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
- autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 77 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 28 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 63 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 38 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 47 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Nouvelle-Écosse
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Il peut y avoir des possibilités dans les grandes institutions financières de la région d'Halifax. Il pourrait y avoir plus d'occasions pour les postes de débutant et pour ceux qui ont une éducation connexe et une certaine expérience.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières en Nouvelle-Écosse :
- environ 2 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 81 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 82 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 28 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 47 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Cape Breton pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Cape Breton :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Côte-nord pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Côte-nord :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Halifax pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Halifax :
- environ 1 170 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 90 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Sud pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Sud :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Nouveau-Brunswick
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières au Nouveau-Brunswick :
- environ 1 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 84 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 6 %
- 81 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 25 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 43 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 39 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 83 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
Province du Québec
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) au Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières au Québec :
- environ 25 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 87 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 79 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 31 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 55 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 45 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 39 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 3 040 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 1 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de l'Estrie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de l'Estrie :
- environ 710 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Lanaudière pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Lanaudière :
- environ 1 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région des Laurentides pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région des Laurentides :
- environ 1 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 87 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 13 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Mauricie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Mauricie :
- environ 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 13 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Montérégie :
- environ 4 520 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 86 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de l'Outaouais pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de l'Outaouais :
- environ 970 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 67 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 640 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
Ontario
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Ontario pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières en Ontario :
- environ 57 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 77 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 82 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 30 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 43 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 45 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 4 970 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 4 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de London pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de London :
- environ 2 410 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 760 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Nord-est pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Nord-est :
- environ 1 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Nord-ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Nord-ouest :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 90 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Ottawa pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Ottawa :
- environ 5 480 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 80 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 680 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Toronto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Toronto :
- environ 33 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 85 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 1 880 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
Manitoba
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières au Manitoba :
- environ 2 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 87 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 83 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 33 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 43 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 41 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Interlake pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Interlake :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Sud-est pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Sud-est :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Sud-ouest :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Winnipeg pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Winnipeg :
- environ 2 010 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
Saskatchewan
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières en Saskatchewan :
- environ 3 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 88 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 85 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 27 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 52 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 48 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 38 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Nord :
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Prince Albert pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Prince Albert :
- environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 1 380 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Alberta
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Alberta pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Une inflation plus élevée de plus longue durée pourrait également amener certaines entreprises à repenser leur expansion, ce qui donnerait lieu à une croissance de l'emploi atténuée pour cette profession.
- Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses et les perspectives pour cette profession.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières en Alberta :
- environ 12 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 81 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 81 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 30 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 52 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 48 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 40 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 14 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Calgary pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Calgary :
- environ 5 830 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 86 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Edmonton pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Edmonton :
- environ 4 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 90 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Red Deer pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Red Deer :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 5 %
Colombie-Britannique
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières en Colombie-Britannique :
- environ 18 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 78 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 80 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 33 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 44 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 44 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Cariboo pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Cariboo :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Côte-nord pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Côte-nord :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Kootenay pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Kootenay :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 12 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 87 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Nechako pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Nechako :
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Nord-est pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Nord-est :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 2 530 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 2 290 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
Territoire du Yukon
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Territoires du Nord-Ouest
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Nunavut
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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