Perspectives d’emploi des Directeurs/directrices des services de génie
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Profession
directeur/directrice du service d'ingénierie (20010)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Légende
Terre-Neuve-et-Labrador
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En plus de l'éducation formelle, les employeurs ont tendance à recruter des personnes ayant plusieurs années d'expérience dans une spécialisation particulière en ingénierie, ainsi que des compétences en gestion de projet et en budgétisation.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 42 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 12 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 7 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
- 79 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 12 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 75 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 25 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 51 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 24 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 37 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 18 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 10 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 9 %
- services publics (SCIAN 22) : 8 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Île-du-Prince-Édouard
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 69 %
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 323-324, 326-327, 331, 334-335, 337, 339) : 31 %
- 75 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 25 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 33 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 33 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Nouvelle-Écosse
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie en Nouvelle-Écosse :
- environ 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 21 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
- construction de navires et d'embarcations (SCIAN 3366) : 9 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 9 %
- 86 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 6 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 81 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 19 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 54 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 25 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région d'Halifax pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région d'Halifax :
- environ 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 36 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 14 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Nouveau-Brunswick
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie au Nouveau-Brunswick :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 35 %
- services publics (SCIAN 22) : 7 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 6 %
- 84 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 9 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 80 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 20 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 52 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 57 %
- services publics (SCIAN 22) : 16 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 56 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 21 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 19 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 47 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 9 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 6 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 6 %
Province du Québec
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) au Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie au Québec :
- environ 3 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 27 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 11 %
- 85 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 80 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 20 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 50 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 33 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 56 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 21 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 17 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de produits minéraux non métalliques (SCIAN 327) : 38 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 28 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 12 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 63 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 9 %
- fabrication de matériel, d'appareils et de composants électriques (SCIAN 335) : 6 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 19 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- fabrication de matériel, d'appareils et de composants électriques (SCIAN 335) : 18 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 11 %
- fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 8 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de l'Estrie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de l'Estrie :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 42 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 20 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 16 %
- fabrication de produits en plastique et en caoutchouc (SCIAN 326) : 15 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région des Laurentides pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région des Laurentides :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 33 %
- fabrication de produits informatiques et électroniques (SCIAN 334) : 22 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 21 %
- fabrication de matériel, d'appareils et de composants électriques (SCIAN 335) : 5 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 3 720 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de la Mauricie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de la Mauricie :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 75 %
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 16 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 9 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 3 720 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de la Montérégie :
- environ 1 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 33 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 14 %
- fabrication de produits informatiques et électroniques (SCIAN 334) : 6 %
- fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 5 %
- fabrication de matériel, d'appareils et de composants électriques (SCIAN 335) : 5 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de l'Outaouais pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de l'Outaouais :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 49 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 49 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 39 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 31 %
- première transformation des métaux (SCIAN ère transformation des métau) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
Ontario
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) en Ontario pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Divers secteurs, mais les principaux employeurs font partie de l'industrie des services professionnels, scientifiques et techniques, principalement l'architecture, le génie et les services connexes.
- Le secteur de la fabrication, surtout la production de matériel de transport.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Puisque cette profession comprend différentes spécialisations, l'ampleur des possibilités d'emploi et les sources d'emploi varieront :
- D'importants investissements du secteur public consacrés aux infrastructures visant des routes, des ponts et les réseaux de transport en commun devraient profiter aux directeurs/directrices des services de génie civil.
- L'adoption de procédés plus avancés dans le secteur de la fabrication devrait favoriser les perspectives d'emploi des directeurs/directrices des services de génie qui se spécialisent en génie mécanique ou électrique.
- Des investissements importants dans la fabrication automobile, y compris pour les voitures électriques, devraient être de bon augure pour certains directeurs/directrices des services de génie.
- Il existe un besoin de services-conseils pour aider les clients dans le secteur minier, où les investissements sont plus élevés en raison de la demande mondiale de minéraux métalliques, ce qui peut également créer des débouchés.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Outre les autres études formelles, les employeurs ont tendance à recruter des personnes comptant plusieurs années d'expérience dans une spécialisation en génie en particulier et possédant des compétences en gestion de projet et en budgétisation.
- En général, le génie est une profession réglementée en Ontario. Les employés doivent obtenir l'agrément de l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario afin d'exercer à titre d'ingénieurs professionnels dans la province.
- La connaissance du logiciel de conception AutoCAD est une exigence courante.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie en Ontario :
- environ 15 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 28 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 8 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 6 %
- 86 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 7 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 82 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 18 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 49 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 32 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 1 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 39 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 8 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 6 %
- fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 41 %
- fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 11 %
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 1 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 32 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 12 %
- fabrication de produits informatiques et électroniques (SCIAN 334) : 9 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de London pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de London :
- environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 15 %
- other transportation equipment manufacturing (naics 3364-3369) (SCIAN transportation equipment manufacturing (naics 3364-3369) : 11 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 8 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 45 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 28 %
- services publics (SCIAN 22) : 16 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région du Nord-est pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région du Nord-est :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 38 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 10 %
- services publics (SCIAN 22) : 9 %
- première transformation des métaux (SCIAN ère transformation des métau) : 9 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 8 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région du Nord-ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région du Nord-ouest :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 59 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région d'Ottawa pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région d'Ottawa :
- environ 2 210 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 45 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 17 %
- fabrication de produits informatiques et électroniques (SCIAN 334) : 7 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 60 %
- services publics (SCIAN 22) : 20 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Toronto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Toronto :
- environ 8 660 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 42 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 680 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 23 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 22 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
Manitoba
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie au Manitoba :
- environ 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 26 %
- fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 25 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 7 %
- 92 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 8 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 6 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 81 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 19 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 51 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 21 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Winnipeg pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Winnipeg :
- environ 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 31 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 7 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 5 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
Saskatchewan
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie en Saskatchewan :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 32 %
- services publics (SCIAN 22) : 14 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 7 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 6 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 90 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 10 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 8 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 86 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 14 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 66 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 21 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 28 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 12 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 56 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 11 %
- fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 8 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Alberta
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) en Alberta pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie en Alberta :
- environ 4 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 40 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 15 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
- 81 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 10 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 82 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 18 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 56 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 25 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 37 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 34 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 12 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 37 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 34 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 12 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Calgary pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Calgary :
- environ 2 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 48 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 18 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région d'Edmonton pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région d'Edmonton :
- environ 1 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 42 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- services publics (SCIAN 22) : 7 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 7 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 66 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 21 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Red Deer pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Red Deer :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 47 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- construction (SCIAN 23) : 19 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 7 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 66 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 27 %
Colombie-Britannique
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L’offre de possibilités d’emploi des ingénieurs reste importante. Le niveau élevé de connaissances techniques requises pour occuper les postes complique les activités de recrutement. La demande des professionnels du domaine est influencée par les tendances des activités de construction et celles des grands projets d’infrastructure.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie en Colombie-Britannique :
- environ 3 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 31 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 9 %
- fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 6 %
- autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 6 %
- 87 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 10 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 81 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 19 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 47 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Kootenay pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Kootenay :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 38 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 37 %
- services publics (SCIAN 22) : 24 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 2 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 49 %
- fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 7 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 39 %
- fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 16 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 9 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 490 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 53 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
Territoire du Yukon
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Territoires du Nord-Ouest
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Nunavut
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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