Salaires Coordonnateur/coordonnatrice de la planification du transport en Nouvelle-Écosse

Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « coordonnateur/coordonnatrice de la planification du transport » dans l’emplacement : Nouvelle-Écosse. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.

Salaires en vigueur

Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.

Salaires horaires par communauté/région
Communauté/Région Bas ( $/heure ) Médian ( $/heure ) Haut ( $/heure ) Note
Nouvelle-Écosse 21,00 24,74 48,08
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région d'Annapolis Valley 21,00 24,74 48,08
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région du Cape Breton 20,66 26,31 38,60
Note

Note

Période de référence : 2023

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Region de Côte-Nord 20,57 24,44 35,25
Note

Note

Période de référence : 2023

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Région de Halifax 21,64 25,27 48,08
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région du Sud 18,76 24,56 33,65
Note

Note

Période de référence : 2023

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Canada 20,19 28,20 43,27
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

En savoir plus sur les salaires 

Avantages sociaux

Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 13201), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:

  • Canada : 96,4 %
  • Nouvelle-Écosse : 72,1 %

Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :

  • Régimes de pension de l’employeur
  • Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
  • Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
  • Jours de maladie et congés de vacances payés
  • Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)

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