Salaires Exploitant/exploitante de centre de données en Alberta
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « exploitant/exploitante de centre de données » dans l’emplacement : Alberta. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Alberta | 21,00 | 38,67 | 55,00 | |
| Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House | 26,67 | 39,30 | 52,85 | |
| Région de Calgary | 22,00 | 36,06 | 55,00 | |
| Région de Camrose–Drumheller | 26,34 | 37,63 | 49,70 | |
| Région d'Edmonton | 19,23 | 38,67 | 52,52 | |
| Région de Lethbridge–Medicine Hat | 26,75 | 38,78 | 51,47 | |
| Région de Red Deer | 27,48 | 38,04 | 53,58 | |
| Région de Wood Buffalo–Cold Lake | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Canada | 21,00 | 36,00 | 55,00 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 22220), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 87,4 %
- Alberta : 91 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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