Salaires Chargé/chargée de projet non technique au Canada
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « chargé/chargée de projet non technique » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Canada | 20,00 | 28,04 | 44,10 | |
| Alberta | 20,00 | 28,85 | 44,10 | |
| Colombie-Britannique | 21,05 | 28,85 | 44,87 | |
| Manitoba | 17,00 | 25,48 | 40,87 | |
| Nouveau-Brunswick | 18,25 | 24,93 | 41,00 | |
| Nouvelle-Écosse | 19,23 | 25,64 | 39,17 | |
| Nunavut | 26,16 | 43,24 | 62,19 | |
| Ontario | 19,23 | 28,21 | 45,56 | |
| Province du Québec | 21,89 | 28,00 | 43,00 | |
| Saskatchewan | 20,00 | 27,88 | 43,27 | |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 19,47 | 27,47 | 41,02 | |
| Territoire du Yukon | 30,26 | 38,00 | 47,65 | |
| Territoires du Nord-Ouest | 32,00 | 39,03 | 61,00 | |
| Île-du-Prince-Édouard | 19,74 | 28,41 | 40,00 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 13100), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 88,5 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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