Salaires Fournisseur/fournisseuse de soins personnels - soins à domicile au Manitoba
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « fournisseur/fournisseuse de soins personnels - soins à domicile » dans l’emplacement : Manitoba. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Manitoba | 15,80 | 16,00 | 21,50 | |
| Région du Centre nord | 15,80 | 16,00 | 21,50 | |
| Région du Centre sud | 15,80 | 16,00 | 21,50 | |
| Région d'Interlake | 15,80 | 16,00 | 21,50 | |
| Région du Nord | 15,80 | 15,80 | 18,00 | |
| Région de Parklands | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région du Sud-Est | 15,80 | 18,00 | 27,50 | |
| Région du Sud-Ouest | 15,80 | 16,00 | 19,55 | |
| Région de Winnipeg | 15,80 | 16,00 | 21,00 | |
| Canada | 15,55 | 20,00 | 25,63 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 44101), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 68,2 %
- Manitoba : 57,7 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
- Date de modification :