Salaires Surveillant/surveillante de magasin d'alcools au Manitoba
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « surveillant/surveillante de magasin d'alcools » dans l’emplacement : Manitoba. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Manitoba | 16,00 | 21,75 | 35,90 | |
| Région du Centre nord | 16,00 | 20,00 | 29,45 | |
| Région du Centre sud | 16,00 | 20,00 | 29,45 | |
| Région d'Interlake | 16,00 | 21,75 | 35,90 | |
| Région du Nord | 16,00 | 22,00 | 43,27 | |
| Région de Parklands | 16,00 | 22,00 | 43,27 | |
| Région du Sud-Est | 16,25 | 19,00 | 40,87 | |
| Région du Sud-Ouest | 16,00 | 21,50 | 31,25 | |
| Région de Winnipeg | 16,00 | 22,12 | 35,90 | |
| Canada | 16,55 | 22,00 | 36,06 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 62010), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 87,7 %
- Manitoba : 90 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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