Salaires Président/présidente de compagnie de services informatiques en Saskatchewan
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « président/présidente de compagnie de services informatiques » dans l’emplacement : Saskatchewan. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Saskatchewan | 53,09 | 84,62 | 120,19 | |
| Région du Nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Prince Albert | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Regina–Moose Mountain | 61,54 | 86,54 | 127,18 | |
| Région de Saskatoon–Biggar | 41,35 | 79,33 | 115,38 | |
| Région de Swift Current–Moose Jaw | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Yorkton–Melville | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Canada | 48,08 | 92,31 | 144,23 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 00012), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 97,3 %
- Saskatchewan : 96,4 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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