Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe de direction au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint/adjointe de direction au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) au Yukon pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.

Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints/adjointes de direction au Yukon :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 73 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 10 %
  • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 8 %
• 63 % des adjoints/adjointes de direction travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 11 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : 89 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 30 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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