Perspectives d’emploi Agent/agente de la GRC (Gendarmerie royale du Canada) au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de la GRC (Gendarmerie royale du Canada) au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) au Yukon pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La croissance de l'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services de police et des budgets consacrés par le gouvernement à la sécurité publique.
• La majorité des emplois dans ce domaine se trouvent dans les services de police fédéraux, mais il existe également des possibilités limitées dans les services de police des Premières Nations.
• Dans son budget de 2025-2026, le gouvernement du Yukon a prévu le financement de huit nouveaux agents de la GRC et d'un travailleur de la fonction publique supplémentaire.
• En 2024, le taux de criminalité par 100 000 habitants au Yukon était le troisième plus élevé au Canada, ce qui a fait augmenter la demande pour cette profession (Statistique Canada, 2025).

Voici quelques faits saillants au sujet les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) au Yukon :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 77 % des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 77 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : 23 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 33 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ agent/agente de la GRC (Gendarmerie royale du Canada) au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus