Perspectives d’emploi Commis comptable au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis comptable au Nunavut ou Canada.

Débouchés au Nunavut

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 1431) au Nunavut pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des commis à la comptabilité et personnel assimilé au Nunavut :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2016
• les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 24 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 21 %
  • commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 9 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %
• 75 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 57 % et 42 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 21 semaines par rapport à 24 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 16 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 84 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 24 % par rapport à 39 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 10 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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