Perspectives d’emploi Teneur/teneuse de livres dans les Territoires du Nord-Ouest
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de teneur/teneuse de livres dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les techniciens en comptabilité et teneurs de livres sont employés dans presque toutes les industries dans les Territoires du Nord-Ouest.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
- Selon les prévisions, il devrait y avoir 181 possibilités d'emploi pour les techniciens en comptabilité et teneurs de livres dans les Territoires du Nord-Ouest de 2021 à 2040 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2023).
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 42 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 25 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 6 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 91 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent toute l'année tandis que 9 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 19 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 17 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 83 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 19 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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