Quelles sont les règles pour publier une offre d’emploi sur le Guichet Emplois?

Chaque offre d’emploi du Guichet-Emplois doit respecter les critères suivants :

  • Les normes provinciales et territoriales en matière de salaire minimum doivent être respectées;
  • Les retenues d’impôt à la source doivent être effectuées par l’employeur. Les travailleurs ne doivent pas s’occuper du prélèvement de leurs cotisations aux programmes tels que l’impôt au revenu, le Régime de pension du Canada (RPC), l’assurance-emploi (a.-e.) et les programmes d’indemnisation des accidentés du travail;
  • Le poste annoncé doit être véritablement vacant (l’employeur ne doit pas avoir un candidat en tête);
  • Toute formation exigée aux fins de l’emploi doit être rémunérée;
  • L’emploi doit être assurable au Canada;
  • Aucuns frais ne doivent être exigés aux candidats.

Les publications suivantes sont interdites au Guichet-Emplois :

  • Des possibilités de travail autonome exigeant ou non un investissement financier;
  • Des possibilités de bénévolat ou de stage non rémunéré;
  • Une offre visant l’embauche de briseurs de grève pendant un conflit de travail;
  • Une offre d’emploi identique à une autre actuellement affichée sur le Guichet-Emplois;
  • Toute offre d’emploi que le Guichet-Emplois juge inappropriée.

Pour plus d’information sur les directives de publication d’offres d’emploi, vous pouvez consulter les conditions d’utilisation du Guichet-Emplois.

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