Comment puis-je créer une offre d’emploi ?

Pour créer une offre d’emploi sur le Guichet-Emplois, vous devez avant tout inscrire l’employeur. Ensuite, suivez ces étapes :

1. Ouvrez une session sur le Guichet-Emplois pour employeurs.
2. Dans le menu de gauche de votre tableau de bord, cliquez sur « Offres d’emploi », ensuite sur « Créer une offre d’emploi ». 
3. Sélectionnez l’employeur et cliquez sur « Passer à Appellation d’emploi ».
4. Entrez une appellation d’emploi et cliquez sur « Recherche » pour en choisir une dans la liste.
5. Cliquez sur « Passer à Public cible », sélectionnez le type d’emploi qui convient à vos besoins et identifiez la catégorie de candidats à recruter.
6. Cliquez sur « Passer à Renseignements » et complétez les détails de l’emploi.
7. Cliquez sur « Passer à Exigences » et ajoutez les compétences requises pour le poste.
8. Cliquez sur « Passer à Comment postuler » et sélectionnez les méthodes de candidature que vous voulez utiliser. L'option « Candidature directe » sera automatiquement cochée, mais vous pourrez la décocher si nécessaire. 
9. Cliquez sur « Passer à Aperçu » et vérifiez les informations de votre offre d’emploi. Conseil : Pour faire des modifications avant de soumettre l’offre, vous pouvez passer d’une étape à l’autre en cliquant sur les boutons en haut et au bas de chaque page.
10. Cliquez sur « Soumettre ».

Important : Votre dossier d’employeur doit être approuvé avant que toute offre d’emploi soit publiée sur le Guichet-Emplois. Un agent du Guichet-Emplois examinera l’offre d’emploi que vous avez soumise. Une fois vérifiée, l’offre d’emploi indiquera l’état « Publiée » et vous en serez avisé par courriel. 

À noter : Les normes de service du Guichet-Emplois ont pour objectif de traiter les dossiers d’employeurs dans un délai de 5 jours ouvrables, et de réviser et publier les offres d’emploi dans un délai de 2 jours ouvrables.

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