Signaler un cas présumé d’usage abusif du Guichet-Emplois

Le Guichet-Emplois a l’obligation légale de protéger votre identité. Nous ne la partagerons pas avec l’employeur.

Problème en lien avec l’offre d’emploi 43405146 pour le poste « directeur/directrice de restaurant » chez Tim Hortons

Nous prenons très au sérieux tous les signalements de cas présumés d’usage abusif. Veuillez remplir ce formulaire de la manière la plus complète possible afin de nous aider à évaluer le problème et à prendre les mesures appropriées pour le régler.

Important: N’incluez pas votre numéro d’assurance sociale (NAS) ni tout autre renseignement personnel dans votre signalement. Ce formulaire ne vous permet pas de postuler à des offres d’emploi.

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Fournissez plus de renseignements à propos du problème que vous signalez. Par exemple :

  • Le type d’usage abusif
  • Les noms, les fonctions et les coordonnées des personnes impliquées

Assurez-vous que les renseignements que vous fournissez sont factuels, pertinents et appropriés. Veuillez noter que le Guichet-Emplois ne répondra pas aux commentaires abusifs ou diffamatoires.

Le Guichet-Emplois pourrait vous appeler seulement si vous avez un numéro de téléphone canadien.

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