superviseur/superviseure de préposés de club athlétique
Publiée le 20 octobre 2026 par Renseignements sur l’employeur Nautilus Plus Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Milieu de travail: Club sportif et récréatif. Tâches: Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements. Assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie. Contrôler la qualité et la productivité. Préparer et présenter des rapports d'étapes et d'autres rapports. Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs. Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie. Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service. Établir les horaires de travail. Commander du matériel et des fournitures. Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise. Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés. Conditions de travail et capacités physiques: Assis, debout et marcher. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Matin. Jour. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Loisirs et activités sur place. Stationnement disponible.- Emplacement 880 avenue Honoré-MercierQuébec, QCG1R 4X5
- Lieu de travail Sur place
- Salaire22,00 $HOUR de l’heure / 35 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Quart de travail
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3700803
Aperçu
Langues
Français
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
7 mois à moins d'un an
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Club sportif et récréatif
Responsabilités
Tâches
- Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
- Assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie
- Contrôler la qualité et la productivité
- Préparer et présenter des rapports d'étapes et d'autres rapports
- Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
- Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie
- Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
- Établir les horaires de travail
- Commander du matériel et des fournitures
- Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise
- Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Assis, debout et marcher
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Loisirs et activités sur place
- Stationnement disponible
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-11-03
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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