technicien/technicienne de l'accès par câble
Publiée le 19 octobre 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur HP Painting Services Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: En hauteur. Dangereux. Extérieur. Conditions météorologiques variées. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Tâches: Superviser les membres de l'équipage. Suivre des mesures d'urgence et de sécurité. Donner de la formation à d'autres travailleurs. Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire. Superviser et coordonner les activités du personnel. Tenir un registre des réparations effectuées, de leur localisation et de l'état de l'équipement. Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés. S'assurer que les consignes de sécurité soient observées. Documenter les règles d'accès aux données. Coordonner les activités de travail pour s'assurer que les projets respectent les délais et le budget. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certification de l'Industrial Rope Access Trade Association (IRATA). Domaine d'expérience de travail: Installation, entretien et inspection de l'équipement ou des installations. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Travail sous pression. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones .- Emplacement Vancouver, BCV6P 6R9
- Lieu de travail Sur place
- Salaire39,00 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3700217
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- En hauteur
- Dangereux
- Extérieur
- Conditions météorologiques variées
Milieu de travail
- Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
- Superviser les membres de l'équipage
- Suivre des mesures d'urgence et de sécurité
- Donner de la formation à d'autres travailleurs
- Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Tenir un registre des réparations effectuées, de leur localisation et de l'état de l'équipement
- Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés
- S'assurer que les consignes de sécurité soient observées
- Documenter les règles d’accès aux données
- Coordonner les activités de travail pour s’assurer que les projets respectent les délais et le budget
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certification de l'Industrial Rope Access Trade Association (IRATA)
Expérience et spécialisation
Domaine d'expérience de travail
- Installation, entretien et inspection de l'équipement ou des installations
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-11-09
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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