plombier/plombière d'entretien et de réparation Emploi pour apprentis
Avec certaines fonctions de plombier/plombière d'entretien en réparation hors construction
Publiée le 07 octobre 2026 par Renseignements sur l’employeur Leah The Plumber Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'apprenti. ou experience équivalente. Milieu de travail: Domiciliaire. Disposé à déménager. Service. Service à la clientèle sur place. Dépannage et diagnostique. Tâches: Installer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels. Réparer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels. Pratiquer, dans les murs et les planchers, des ouvertures de diamètre convenant aux tuyaux et aux accessoires de tuyauterie. Joindre les tuyaux avec des raccords, des colliers de serrage, des vis, des boulons ou du matériel de collage, de brasage ou de soudage. Vérifier les tuyaux à l'aide de manomètres pour déceler les fuites. Déterminer les exigences en matière de tuyauterie et de grosseur de tuyaux. Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis. Diagnostiquer et localiser le matériel défectueux. Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions. Professionnalisme au service à la clientèle. Fournir le service à la clientèle. Formation et apprentissage: Formation d'apprentissage de niveau un. Formation d'apprentissage de niveau deux. Formation d'apprentissage de niveau trois. Formation d'apprentissage de niveau quatre. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Coordination oeil-main. Travail sous pression. Posséder outils et équipement: Outils. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Jugement. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Sur appel. Jour. Heures supplémentaires demandées. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Commission. Assurance de groupe. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Service de transport fourni par l'employeur. Soutien pour les vétérans: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.). Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) . Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil. Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les travailleurs âgés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés . Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (p- Emplacement 418 50 street east suite 101aSaskatoon, SKS7P 0A4
- Lieu de travail Sur place
-
Salaire32,00 $HOUR de l’heure / 35 à 50 heures par semaine
+ 3 % commission par vente Salaire minimum est garanti - Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Heures supplémentaires demandées, Jour, Sur appel, Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 3 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3690621
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'apprenti
- ou expérience équivalente
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Domiciliaire
- Disposé à déménager
- Service
- Service à la clientèle sur place
- Dépannage et diagnostique
Responsabilités
Tâches
- Installer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels
- Réparer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels
- Pratiquer, dans les murs et les planchers, des ouvertures de diamètre convenant aux tuyaux et aux accessoires de tuyauterie
- Joindre les tuyaux avec des raccords, des colliers de serrage, des vis, des boulons ou du matériel de collage, de brasage ou de soudage
- Vérifier les tuyaux à l'aide de manomètres pour déceler les fuites
- Déterminer les exigences en matière de tuyauterie et de grosseur de tuyaux
- Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis
- Diagnostiquer et localiser le matériel défectueux
- Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions
- Professionnalisme au service à la clientèle
- Fournir le service à la clientèle
Titres de compétences
Formation et apprentissage
- Formation d’apprentissage de niveau un
- Formation d’apprentissage de niveau deux
- Formation d’apprentissage de niveau trois
- Formation d’apprentissage de niveau quatre
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Coordination oeil-main
- Travail sous pression
Posséder outils et équipement
- Outils
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Jugement
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
- Commission
- Assurance de groupe
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Service de transport fourni par l'employeur
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les vétérans
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-10-28
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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